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劳动法规定苏州婚假多少天?

婚假不隶属《中华人民共和国劳动法》规范的内容。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的限定,工人结婚可享受以下待遇: 按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假; 符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...

您好!根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚...

《中华人民共和国劳动法》并未规定婚嫁天数。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据《婚姻法》以及各省市的《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受...

根据新的劳动法,晚婚假是在原有的婚假基础上再增加10天,共13天,晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)一方达到要求一方享受

你好! 对于休婚嫁是没用的工龄限制的。 一般婚假为3天,晚婚的,增加20天。男25周岁,女23周岁结婚的是晚婚。

1、劳动法规关于婚假的规定是: 法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位...

要看双方的年龄是多少。 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 也就是说晚婚的,带薪婚假时间比较长。

在享受婚假期间存在休息日,那么也包含在其中,不需要额外再休。 依据《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

是带薪休婚假的。天数:通常按3天计算。如果是晚婚,可以休十五天婚假(双方都须达到晚婚年龄,男25周岁/女23周岁)。 根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

国家关于婚假的规定 :1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

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