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劳动法规定苏州婚假多少天?

婚假不隶属《中华人民共和国劳动法》规范的内容。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的限定,工人结婚可享受以下待遇: 按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假; 符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...

根据新的劳动法,晚婚假是在原有的婚假基础上再增加10天,共13天,晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)一方达到要求一方享受

1、劳动法规关于婚假的规定是: 法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位...

新劳动法没有规定婚假。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双...

你好! 对于休婚嫁是没用的工龄限制的。 一般婚假为3天,晚婚的,增加20天。男25周岁,女23周岁结婚的是晚婚。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视...

要看双方的年龄是多少。 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 也就是说晚婚的,带薪婚假时间比较长。

劳动法没有规定婚假多少天。 目前国家尚无针对所有用人单位的婚假规定,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》曾规定,工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。1980年2月20日,原国家劳动总局...

婚假全国统一都是3天,晚婚假根据各盛自治区、直辖市人口与计划生育条例的规定,各省的晚婚假是有区别的,有的7天、有的10天,有的15天。男方年满25周岁或者女方年满23周岁登记结婚的属于晚婚,应当享受晚婚假。

《劳动法》第四章第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚...

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